Este tipo de sistema está na lei e deve ser utilizado para a segurança dos funcionários e também da empresa, ocasiona um cenário com menor possibilidade de uma ação trabalhista acerca de horas trabalhadas.
O controle moderno e informatizado também traz uma série de proveitos para as empresas, em particular aquelas pessoas que trabalham no segmento de Recursos Humanos.
Boa maioria destes sistemas trabalham junto com softwares, que permitem ser completamente controlados a partir de computadores da empresa.
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